Carlsberg Polska już po raz drugi otrzymała prestiżowy ”Certyfikat Zielone Biuro”, od Kapituły Fundacji Partnerstwo dla Środowiska, za efekty i zaangażowanie w zakresie ekologicznego zarządzania biurem. Realizowany - od 3 lat - przez Carlsberg Polska, program "Zielone Biuro" stanowi ważny obszar społecznej odpowiedzialności biznesu w firmie, zarówno w kontekście minimalizowania wpływu biur na otoczenie, jak i edukacji ekologicznej pracowników.
Po raz pierwszy firma Carlsberg Polska otrzymała „Certyfikat Zielone Biuro” Fundacji Partnerstwo dla Środowiska w 2009 roku, po raz drugi, prestiżowe wyróżnienie przyznane zostało przez Fundację po przeprowadzeniu wnikliwego audytu recertyfikującego, mającego na celu ocenę dotychczasowych działań i efektów programu Zielonego Biura. Firma została poddana ocenie według kryteriów, takich jak: zarządzanie energią elektryczną i cieplną, materiałami eksploatacyjnymi, wodą oraz odpadami. Audytorzy z uwagą zapoznali się również z prowadzoną przez firmę edukacją ekologiczną wśród pracowników i konsumentów. Wszystkie kryteria ocenione zostały na najwyższą 100-procentową notę.
Zarówno Carlsberg Polska, jak i Fundacja Partnerstwo dla Środowiska aktywnie wspierają inicjatywy, które przyczyniają się do kształtowania trwałych postaw ekologicznych.
"Z dużą satysfakcją i radością przyjęliśmy wiadomość o przyznaniu certyfikatu, który potwierdza nasze wysiłki, by minimalizować negatywny wpływ biur na otoczenie. Potwierdzają to rezultaty w postaci choćby oszczędności papieru i energii elektrycznej. Dla przykładu, w 2011 roku zużyliśmy w biurze o 15 proc. mniej papieru niż w roku 2010. Naszą intencją jest, by poprzez program Zielone Biuro kształtować i wzmacniać odpowiedzialną postawę proekologiczną naszych pracowników, uwrażliwiać na kwestie dbałości o środowisko" – mówi Agnieszka Dawid, Office Manager w Carlsberg Polska, odpowiedzialna za program Zielone Biuro.
"Bardzo nas cieszą nieustannie podejmowane przez biuro firmy Carlsberg Polska inicjatywy zmierzające do zmniejszenia negatywnego wpływu na środowisko, tj. weryfikowanie rezultatów podjętych już działań i stawianie sobie coraz to nowych celów w tym zakresie. Skuteczność takiego postępowania jest widoczna w firmie, a potwierdzenie stanowi ponowne otrzymanie certyfikatu Zielone Biuro" - mówi Aleksandra Pacułt, Specjalista ds. Certyfikatu Zielone Biuro w Fundacji Partnerstwo dla Środowiska.
"Na uwagę zasługuje wdrożenie systemu 5S, który jest jednym z fundamentów tworzenia środowiska pracy sprzyjającego zarówno działaniom projakościowym, jak i klimatu współpracy, co niewątpliwie przekłada się na podniesienie efektywności organizacji" - dodaje Janusz Koza, audytor środowiskowy z ramienia Fundacji.
Tekst przygotowany przez Jagodę Jastrzębską,
Kierownik ds. Rozwoju Odpowiedzialnego Biznesu w Carlsberg Polska
